4月7日，由启迪清洁能源集团阳光学院和启迪商学院联合举办的“阳光学院青年干部培训班（2017）”开班典礼在清华科技园科技大厦隆重举行。启迪控股高级副总裁、启迪清洁能源集团董事长兼总裁文辉、启迪控股高级副总裁兼启迪商学院院长臧明及启迪清洁能源集团高管团队共同出席。开班典礼由启迪清洁能源集团副总裁兼阳光学院院长刘群主持。
合影留念
阳光学院青年干部培训班秉承从战略高度发现人才、培养人才和储备人才的教育宗旨，以协同发展、相互融合为办学目标，充分发挥无边界协同的溢价优势，旨在培养能打硬仗的高素质领军人才，为启迪清洁能源集团的快速发展提供有力支撑。
臧明致辞
开班典礼上，臧明院长首先致辞。他结合“创新·创业”的时机从“认知自己、认知他人、认知企业、认知世界”四个方面为学员们做了深刻剖析，鼓励学员通过此次培训增强自我认知，并以一首“不思不学一场空，只思不学一场梦。勤思善学才开悟，悟后再干才成功。”的诗词勉励学员们好好学习，天天向上。
文辉致辞
文辉董事长在致辞中提出阳光学院的办学方向要从过去的“增长知识、提升技能为主”转变为“以战略协同、文化融合为主”，希望通过阳光学院的平台，达到促进各公司、各板块间的融合、协同。
启迪清洁能源集团常务副总裁李旭光、副总裁李祺、高萍、孙斌、刘铭及高级副总裁黄丹侠结合各自经历分享了学习感受，并对本期学员提出了要求和希冀。
开班典礼后，文辉董事长以“清洁能源发展战略及运营模式”为主题开讲第一课。从启迪清洁能源集团的转型、布局两方面，系统剖析了启迪清洁能源集团在转型期遇到的问题。他介绍自2015年清芸阳光成立起，开始在清洁热力方面布局，到2016年8月集团的正式更名，启迪清洁能源集团从单一的太阳能光热发展成为涵盖清洁能源多领域的集团企业，业务板块涉及清洁电力、清洁热力、清洁动力等方面，全面实现了企业转型。
同时，文总还强调了启迪清洁能源集团的文化理念是“以人为本，知行合一”，作为企业文化旨在企业管理中要围绕人性，在制度设计上发挥人性优点，要做到“知从行中来，行受知指导”的管理思想。最后，文辉董事长通过讲述自身经历，再次强调了融合、协同的重要性，并鼓励学员们积极参加活动，不要自我封闭，充分对外交流，做到无障碍沟通，实现工作中的直达效率。
首课之后，来自于集团总部及各参控股公司关键岗位骨干管理人员的30名学员将完成为期九个月的培训课程，包括专题讲座、企业实践、行动学习、微格课堂、睿顶学习等内容。此外还将开展三次集团参控股公司的实地交流学习，更好的开阔视野，促进各个板块的业务协同和企业间的文化融合。